CCOO celebra la nueva victoria del Estado de Palestina en la OIT

 Aisha Hamoudeh, PGFTU, durante su intervención

CCOO celebra la nueva victoria del Estado de Palestina en la OIT

CCOO, 4 de junio de 2026

La 114ª Conferencia Internacional del Trabajo, que se está celebrando en Ginebra con participación de una delegación de CCOO, reiteró su apoyo a Palestina y rechazó los últimos intentos por parte del Estado de Israel de cancelar su condición de miembro de la OIT por una abrumadora mayoría en una votación el día 2 de junio de 2026.

Esta votación se produce menos de un año después de que la Conferencia Internacional del Trabajo de 2025 aprobara una resolución histórica que elevaba el estatus de Palestina dentro de la Organización Internacional del Trabajo, pasando de ser un movimiento de liberación a un Estado observador no miembro, equiparando así su estatus al que disfruta en las Naciones Unidas y otros organismos internacionales.

La resolución de 2025 otorgó a Palestina una serie de derechos de participación, incluida la posibilidad de asistir y hablar en las reuniones de la OIT, presentar propuestas y enmiendas, copatrocinar puntos del orden del día y participar más plenamente en los procedimientos de las conferencias, si bien no confiere derechos de voto reservados a los Estados miembros.

Esta iniciativa ha cobrado especial relevancia en el marco del genocidio en la Franja de Gaza y los crecientes llamamientos de numerosos países para un mayor reconocimiento de los derechos palestinos en las instituciones multilaterales. Aunque Palestina había participado antes en las actividades de la OIT durante décadas, su estatus institucional y sus derechos de participación eran muy limitados hasta ahora.

Hasta el último momento, el Estado de Israel, con el apoyo de EEUU y de Argentina, trataron de revocar la decisión relativa al estatus de observador de Palestina pero la mayoría de los Estados miembro rechazaron la iniciativa planteada por estos tres países. Un nuevo logro conseguido por el Estado de Palestina a pesar de las presiones y de los intentos realizados por las autoridades ocupantes y sus aliados para influir en el curso de los debates y las votaciones.

En opinión de la Confederación árabe de sindicatos, ATUC, estructura que agrupa a las afiliadas árabes de la Confederación Sindical Internacional (CSI), se trata de una nueva victoria para la voz de la justicia y los derechos laborales. Los resultados de la votación dieron como resultado 394 votos a favor de la propuesta, frente a 17 votos en contra y 42 abstenciones, mientras que el quórum requerido fue de 269 y la mayoría necesaria de 206.

Para ATUC representa una importante victoria política y sindical para Palestina, y un mensaje claro de que la voz del pueblo palestino y de sus trabajadores no puede ser aislada ni silenciada en sus justas demandas, a pesar de las presiones y los intentos de obstrucción y cuestionamiento que han acompañado el proceso de votación.

Ayer y por primera vez, una representante del sindicalismo palestino podía intervenir durante la revisión del estudio general para la paz y la resiliencia en la ahora centenaria Comisión de Aplicación de Normas. En esta histórica ocasión, la sindicalista Aisha Hamoudeh, de la PGFTU, recordó que “en situaciones de guerra, ocupación, desplazamiento y violencia, el mundo del trabajo se convierte en un elemento central para la resiliencia, la dignidad, la recuperación y la consolidación de paz”. Hoy, afirmó la sindicalista palestina, “los trabajadores palestinos viven una crisis sin precedentes. La destrucción de medios de subsistencia, lugares de trabajo, infraestructura y servicios esenciales ha privado a cientos de miles de trabajadores y sus familias de ingresos, protección social y condiciones de trabajo dignas. El desempleo ha alcanzado niveles alarmantes, especialmente en Gaza, junto con una creciente pobreza e inseguridad alimentaria. En Cisjordania, la violencia de los colonos y las restricciones a la libertad de movimiento siguen socavando el acceso de los trabajadores al empleo, la tierra y los medios de subsistencia. Lo que presenciamos no es solo una crisis humanitaria; Se trata de una profunda crisis de derechos laborales que destruye empleos, expande la informalidad, debilita las instituciones laborales y expone a los trabajadores a la explotación y la marginación”.

Palestina, continuaba, no es un caso aislado. “En toda la región árabe y en Oriente Medio en general, los trabajadores siguen sufriendo las consecuencias de los conflictos, la ocupación, la inestabilidad política, las crisis económicas, los desastres climáticos y el desplazamiento forzado. Estos desafíos son evidentes en países como Yemen, Siria, Líbano, Libia, Irak e Irán, así como en los países del Golfo, donde las rápidas transformaciones económicas y del mercado laboral exigen sistemas de protección social más sólidos y mayores garantías de trabajo decente y respeto por los derechos de todos los trabajadores, incluidos los migrantes. En muchos de estos contextos, los derechos de los trabajadores suelen considerarse una cuestión secundaria. Rechazamos firmemente este enfoque. Los derechos laborales no disminuyen durante las crisis; al contrario, se vuelven aún más importantes y urgentes”.

CCOO reitera su firme compromiso de continuar apoyando la lucha del pueblo palestino y de su clase trabajadora en todos los foros sindicales e internacionales, y de trabajar junto al movimiento sindical árabe e internacional para defender sus derechos, denunciar las violaciones que sufren y fortalecer la solidaridad práctica con ellos.