El sindicato UAW se deshace de sus inversiones en bonos israelíes.
Después de que los miembros de la UAWD lograran incluir la enmienda en la agenda de la Convención Constitucional, los delegados de la UAW votaron a favor de desinvertir los 400.000 dólares en bonos israelíes que, según se informó, poseía el sindicato, lo que representa una victoria para décadas de organización de base.
Navruz Baum
leftvoice.org, 18 de junio de 2026
Rompiendo con la tendencia de décadas de relegar a un segundo plano las cuestiones de solidaridad internacional y silenciar la liberación de Palestina, los delegados de la 39.ª Convención Constitucional de la UAW en Detroit, Michigan, votaron el 18 de junio a favor de desinvertir en bonos israelíes . Según se informa, la UAW posee al menos 400.000 dólares en estas inversiones. Los delegados de Unite all Workers for Democracy (UAWD) , el movimiento de lucha de clases de la UAW, que representa a los miembros de la UAW en todo el país, lideraron la iniciativa de desinversión.
Los miembros de la UAW llevan más de cincuenta años luchando para que sus cuotas sindicales dejen de invertir en bonos israelíes. En la década de 1970, el Caucus de Trabajadores Árabes de la UAW protestó contra eventos de la UAW, se declaró en huelga y organizó la Convención Constitucional de la UAW de 1974, exigiendo la desinversión. Los trabajadores redoblaron sus esfuerzos después de que el régimen del apartheid intensificara su genocidio en octubre de 2023.
La UAWD desarrolló y organizó un programa de lucha de clases basado en enmiendas constitucionales, fundamentado en sus principios de militancia de base, democracia obrera y control del lugar de trabajo, solidaridad internacional de la clase trabajadora e independencia política. El programa incluye una versión más contundente de la enmienda de desinversión para poner fin a la complicidad de la UAW con el genocidio israelí y las guerras imperialistas. Los miembros de la UAWD presentaron la enmienda en asambleas de afiliados de varias secciones locales del país. Los miembros de las secciones locales 869, 1115, 2320, 2325 y 7902 votaron a favor de enviar la enmienda a la Convención.
La dirección de la UAW excluyó inicialmente la desinversión de la agenda de la Convención. El miércoles 17 de junio, Olga Karounos, miembro de la UAWD y trabajadora de servicios legales de Nueva York, propuso que la enmienda saliera del comité. 147 delegados la apoyaron, superando los 128 necesarios para incluirla en la agenda. La enmienda fue debatida y aprobada por la Convención el jueves 18 de junio con 321 votos a favor y 287 en contra. Una votación previa de la Junta Ejecutiva de la UAW sobre la desinversión fracasó el 3 de mayo de 2024. La votación se produjo tras la presión constante de los trabajadores y las demandas de acción sobre el tema por parte de varias secciones sindicales locales.
Desde su fundación en 2004, Labor for Palestine ha liderado el esfuerzo dentro del movimiento obrero estadounidense para honrar la línea de trabajo del Boicot, Desinversión y Sanciones (BDS) liderada por los palestinos. Labor for Palestine ha organizado protestas y resoluciones en la UAW y en sindicatos de todo el movimiento obrero, y muchos de los miembros de la UAWD que impulsaron la enmienda de desinversión también son miembros de Labor for Palestine desde hace mucho tiempo.
El miércoles por la mañana, Mike Davis, miembro del sindicato UAWD y trabajador de una fábrica de autopartes de Ohio, propuso someter a votación la enmienda más contundente a favor de Palestina. Además de exigir la desinversión, la enmienda del UAWD, que busca poner fin a la complicidad con el genocidio israelí y las guerras imperialistas, apoyaría a los trabajadores que se declaren en huelga para interrumpir el flujo de armas a Israel, establecería criterios de respaldo para los políticos y rompería los vínculos con la organización laboral Histadrut, defensora del apartheid. Sesenta y nueve delegados votaron a favor de la moción de Davis, sin alcanzar los 128 votos necesarios.
La versión más estricta de la enmienda de la UAWD habría permitido a los trabajadores de la industria armamentística en EE. UU. tomar medidas para detener el flujo de armas a Israel, brindándoles protección laboral y salarial durante las huelgas o en caso de represalias. La desinversión de la UAW demuestra el potencial de una mayor militancia y solidaridad laboral dentro de los sindicatos estadounidenses, en un contexto de movilización de la clase trabajadora mundial para combatir el genocidio. El movimiento propalestino en Estados Unidos ha logrado la desinversión de fondos de inversión pública en Michigan, Minnesota, Carolina del Norte y la ciudad de Nueva York. Trabajadores de Bélgica, Francia, Grecia, Marruecos, España, Italia, Suecia y otros países incluso se han negado a manipular armas y cargamentos con destino a Israel.
Los delegados de la UAWD también presentaron enmiendas para combatir los despidos y al organismo de control de migraciones, ICE en la Convención. La dirección de la UAW excluyó estas resoluciones de la agenda, y los delegados de la UAWD solicitaron que se debatieran. Estas enmiendas, junto con la enmienda más contundente a favor de Palestina, amenazaban con perturbar la producción y los acuerdos laborales que mantienen la paz en el trabajo.
La enmienda de la UAWD para combatir los despidos mediante la distribución del trabajo exigiría a los negociadores de la UAW negociar disposiciones sobre la distribución del trabajo, repartiendo las tareas disponibles entre toda la unidad de negociación en lugar de dejar sin empleo a algunos trabajadores. La resolución señala que “ miles de miembros de la UAW han sido despedidos recientemente en John Deere, Stellantis, General Motors, Ultium y numerosas instalaciones de IPS”. El martes 16 de junio, la miembro de la UAWD, Margie Thornton, presentó una moción para que la propuesta saliera del comité. 62 delegados la apoyaron, sin alcanzar los 128 necesarios.
La enmienda de la UAWD para abolir el ICE y combatir los ataques estatales contra los trabajadores activaría reuniones de miembros para discutir la posibilidad de huelgas en caso de ataques del ICE en la zona. La sección local 2325 de la UAW ya ha implementado una estructura similar . El martes 16 de junio, Andrew Eichen, simpatizante de la UAWD, presentó una moción para que saliera del comité. 162 delegados se manifestaron a favor, superando los 128 requeridos. El grupo parlamentario de Shawn Fain se organizó en contra de la resolución en su reunión del miércoles por la mañana, a la que se instó a los delegados a asistir si querían obtener un empleo en la plantilla de la UAW. La enmienda fue debatida y rechazada el jueves 18 de junio, tras apasionados discursos sobre la importancia de fortalecer la capacidad de la clase trabajadora para paralizar la producción mediante huelgas políticas.
Esta Convención Constitucional fue la segunda a la que asistió la UAWD, y la primera desde que la UAWD se dividió el año pasado tras el intento fallido de una facción de antiguos líderes de disolver la organización. En la Convención de 2022, la UAWD impulsó tres enmiendas del comité, algo inédito en la era moderna para el contexto históricamente poco democrático de la Convención de la UAW. La enmienda de la UAWD para que el cálculo del pago por huelga comenzara el primer día de la misma, en lugar del octavo, fue aprobada por unanimidad después de que la cúpula de la UAW intentara bloquearla por motivos de procedimiento.
Unir a todos los trabajadores por la democracia (UAWD, por sus siglas en inglés) es el movimiento de lucha de clases de la UAW. Los miembros de la UAWD en todo el país se organizaron en sus secciones locales para enviar enmiendas sobre la lucha de clases a la Convención y se postularon como delegados de sus respectivas secciones.
Este artículo se publicó originalmente el 18 de junio en Daily Struggle .
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